安全生產
七五煤礦:安全管理接地氣重實效
發布時間:2019-06-21 文章來源: 作者:蔣振華 瀏覽:

 

今年以來,七五煤礦不斷探索安全管理方式方法,通過強化“親情視頻”“安全片警”“腳印式”管理法等舉措,扎緊了安全生產的籬笆,促進了礦井高質量發展。

“親情視頻”暖人心

“爸爸,你在井下一定要遵章作業、牢記安全,我和媽媽在家等著你平安回家……”當七五煤礦綜掘一區職工張偉看到眼前的這一段視頻時,眼圈通紅,一旁的職工也陷入深思。這是該礦創新安全管理,開展“親情視頻”幫教職工活動的一幕。

該礦堅持把安全文化建設視作礦井發展的軟實力,將女工協管的安全助力作用從“幫扶”向“情感”轉變,安全管理工作觸角從以往的單位、崗點拓展到了家庭,延伸了親情鏈條,起到了春風化雨的效果。

據該礦工會組宣部部長宗春燕介紹,自“親情視頻”幫教職工活動開展以來,他們在全礦職工中收集安全叮囑視頻、照片,再匯總制作成“親情叮囑”視頻。當職工被排查為“安全薄弱人員”時,就會調取其“親情視頻”在班前會上播放,達到一人被幫教、眾人受教育的目的。

“安全片警”保安全

“在這里檢修開關,一定要停電閉鎖掛牌,必須安排專人停送電。”6月16日,在該礦綜采工區217工作面的一部皮帶機尾處,皮帶維修工丁德夫一邊檢查掛牌情況,一邊叮囑電工付超。

“從皮帶頭到皮帶尾,這一片都是我的‘地盤’。不論誰在這里干活,只要出現‘三違’或者有安全隱患,我都會負有連帶責任。”丁德夫介紹說。

為了保障井下現場作業安全,該礦在充分發揮群監員和青安崗員現場監管作用的基礎上,把采掘區隊井下各個崗點劃分成小的安全責任田,由每個崗點的職工兼任“安全片警”,負責本崗位作業范圍內的安全監管。同時強化零星崗點管理,要求班組在安排2人以上共同操作的工作時,必須明確1人為安全負責人,負責本工作區域的安全監管。

為了強化“安全片警”的責任心,該礦對所有的“片警”進行月度考核,根據責任區域內的“三違”情況、隱患條數、機械事故、文明衛生等4個方面進行考核,對最優“安全片警”進行獎勵,以提高全員參與安全管理的積極性。

“一個職工重視安全,只能保障一個人的安全。只有全員參與安全管理,才能筑牢安全生產的大堤,真正實現全員保安。”該礦綜采工區區長董運啟說。

“腳印式”管理重實效

為解決個別職工違章、蠻干的問題,該礦實施了“腳印式”安全管理法。此法規定,帶班管理人員在下井時要走在最前頭查隱患,讓職工踩著帶班人的腳印入井。工作結束上井時,職工要走在前頭,帶班管理人員踩著職工的腳印上井。當班安監員負責“腳印式”管理法的全程考核監督,并將區隊執行情況納入結構工資考核。

“‘腳印式’管理法,不僅實現了管理人員與職工同上同下,也有效消除了職工違章、蠻干現象的發生。”該礦安監處黨支部書記陶道亮說。

不僅如此,該礦在“腳印式”管理法的基礎上,還建立了區隊召集人制度,規定在井下工作結束后升井時,由當班的帶班區長負責召集人員升井,確保每一名職工安安全全升井。

“‘腳印式’管理法不僅是管理人員轉變作風的一種體現,而且更加突顯了安全管理要力求實際、實效、實用的特點。”該礦礦長李昭水說。