外部開發
新遠大橡膠(泰國)公司:“取真經”靶向管理提升
發布時間:2019-06-19 文章來源:網上投稿 作者:陳延武 瀏覽:

 

為進一步提升管理人員的企業管理能力與水平,6月18日,新遠大橡膠(泰國)公司黨支部書記蘇進軍一行3人參加在泰中羅勇工業園中策橡膠公司舉辦的《領導力和企業文化落地》專題培訓,豪邁機械、櫻花科技、騰暉光伏、興達鋼簾線等10余家中資企業代表百余人參加培訓。

擔任本次培訓的講師是原阿里巴巴HR總監朱志華,2002年進入阿里巴巴網絡技術有限公司,2003年擔任阿里巴巴銷售團隊主管,2005年擔任阿里巴巴廣東分公司銷售總經理,2007年擔任阿里巴巴集團人力資源資深經理,2010年擔任阿里巴巴集團大中華區人力資源總監,2014年擔任阿里巴巴集團CCO團隊人力資源總監。

課堂上,朱老師授課風格生動幽默,以管理是一門學科還是藝術開篇,從團隊執行力管理、高效團隊建設、 管理者四大角色、因地制宜的用人關鍵因素、領導力的核心和三要素、企業文化如何落地等方面進行系統講授,結合其在阿里巴巴管理實踐經歷進行分析講解,管理理論豐富,講解深入淺出,啟發性極強。

參培人員在認真傾聽記錄的同時,不時與朱老師進行互動交流,通過交流碰撞出智慧的火花,對于指導今后的管理工作,提供了很多具有借鑒意義的方法論和思維模式。

“此次培訓內涵豐富,課堂互動性強,既強調理論的理解,又注重實踐的結合,使我開闊了視野,拓寬了思路,對管理工作有了新的認識和更深刻的理解,把所學內容融會貫通,實實在在地應用到日常管理工作中,將學習的知識轉化為工作的成果,不斷提高工作質量。”培訓后,蘇進軍有感而發的說道。