經營管理
岱莊煤礦謀久調優開啟“發力提速”新模式
發布時間:2019-05-08 文章來源:網上投稿 作者:紀鑫 馮愛國 瀏覽:

 

岱莊煤礦圍繞集團公司“四商”戰略部署,落實“以穩促進、以進保穩”發展要求,堅決打贏重點工程攻堅戰,以全力突破之功,奪謀久調優之效,奮力實現上半年時間任務雙過半目標。

一是舉全礦之力,打好找煤擴量攻堅戰。把矸石膏體充填開采作為推動礦井長遠發展頭等大事和政治任務來抓,加快《矸石膏體充填開采系統方案設計》、工業充填泵和充填站工程勘探招標,編制《充填開采工程形象進度》,掛圖作戰,倒排工期,集中人員、隊伍、設備、材料等一切力量確保早開工、早實施、早完成、早見效。該工程實施后預計可延長礦井服務年限9.5年。此外還發揮地質專業作用、技術協同作用,與山東科技大學合作,組織《提高開采上限可行性論證》,通過了專家組評審,深挖礦井資源潛力,預計可完成找煤擴量160萬噸。

二是集全礦之智,打好精煤增收攻堅戰。最大限度把創效增盈作為爭先進位主要抓手,致力于打造精煤高產、高效模式,實施浮選工藝系統技術改造工程,組織智能選矸系統工程調研論證,全力引進前沿設備,升級傳統工藝,將成熟技術貫穿到精煤增收全過程,僅實施浮選工藝系統技術改造就預計可使精煤綜合產率提高5.5個百分點,實現年增收1515.5萬元,為礦井發展增添了可觀效益和內生動力。

三是明全礦之責,打好一提雙優攻堅戰。進一步轉變思想,更新觀念,將“一提雙優”建設作為重大轉型發展機遇,堅持無人則安、少人則安、少時則安,發揮32503自動化工作面功效,推廣永磁電動滾筒膠帶機,使用稱重監測防控儀,優化瓦斯便攜儀智能發放,安裝一體化無線物聯網降塵系統,嚴格落實“5788”采掘勞動組織定額新標準,持續鞏固大工區制、工長負責制,全面推行區域化動態綜合作業,組織一人多崗、一崗多能“跨界”培訓,儲備專業齊全、梯次合理員工隊伍。在保證安全生產的前提下,全面提高工作效率、生產效率。把“單班下井作業人數不超過100人”工程列為一把手工程,從源頭設計入手,圍繞智能開采、高效掘進、集控升級、勞動組織優化等重點工作,逐一破解制約減人癥結,堅定不移完成集團公司確定的限員增效保安目標。