經營管理
“付煤工匠”每年獎補50萬元
發布時間:2019-06-18 文章來源: 作者: 瀏覽:

 

付煤公司近日印發了《“付煤工匠”培育計劃》,計劃每年分專業、分工種培養100名技術工人,并認定3名“付煤工匠”,力爭到2020年公司技術人才總量居于礦區前列,確保高端技能人才形成雁陣效應。

在計劃實施上,他們開展了“工匠技藝技能傳承工程、工匠培養平臺提升工程、付煤技能大賽品牌工程及付煤匠心筑夢激勵工程”四大工程,著力培養知識型、操作型和實用型技能人才。同時,把技能人才納入礦井“技能人才聯盟”,落實定點聯系、定期座談、走訪慰問等制度。

為激勵職工,該公司每年至少拿出50萬元的真金白銀獎勵技能人才,并根據工匠技藝技能傳承工程考核情況,年度對“付煤工匠”“付煤特級工匠”進行命名表彰,給予相應等級津貼和福利待遇。

此外,他們還著力提高技術工匠政治地位。據悉,該公司綜采一區胡相衛、皮帶工區項宜峰等被評為付煤“機電工匠”的職工,已補選為該公司四屆職代會職工代表。

(通訊員 白濤)